في تمكن، نجمع بين الخبرة المحلية والمعايير العالمية لتقديم حلول تقنية مبتكرة تساهم في نجاح أعمالكم. يقوم مسار عملنا على أسس من التميز والنزاهة وشراكات محورها العميل.
انبثقت شركة “تمكن” من رؤية طموحة تهدف إلى تسريع مسيرة التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية. تأسست الشركة في عام 2018، ويعكس اسمنا “تمكن” جوهر رسالتنا: تمكين المؤسسات عبر التكنولوجيا.
<br>منذ التأسيس، شهدنا نمواً متواصلاً لنصبح شريكاً تقنياً موثوقاً للشركات والجهات الحكومية في أنحاء المملكة. يعكس هذا النمو التزامنا الراسخ بالتميز وقدرتنا على تقديم حلول مبتكرة تعالج التحديات الخاصة بالسوق السعودي، مع الالتزام بأعلى المعايير العالمية.
أن نكون القوة الدافعة الرئيسية للتحول الرقمي في المملكة العربية السعودية وخارجها، وتمكين المؤسسات من تحقيق التميز عبر حلول تقنية مبتكرة.
في "تمكن"، نلتزم بتمكين المؤسسات من تحقيق كامل إمكاناتها من خلال حلول وخدمات تقنية متقدمة تُعزز النمو المستدام، والكفاءة التشغيلية، والميزة التنافسية.
نكتشف صفات القيادة ونطورها ضمن فريقك، وندعم قادة المستقبل للارتقاء والنمو في أدوارهم.
نطور حلولاً تدريبية مُركَّزة بناءً على تحليل شامل لمتطلبات مؤسستك وتحدياتها الخاصة.
نطبق برامج مصممة خصيصًا لزيادة رضا الموظفين وولائهم، مما يقلل من معدلات دوران العمل.
نحرص على متابعة قوانين ولوائح العمل عبر إرشادات الخبراء لتقليل المخاطر وضمان الامتثال.
نبني عادات أداء عالية ومستدامة من خلال برامج تدريب موجَّهة ودعم مستمر للتطوير.
نطبق استراتيجيات تقييم دقيقة لقياس فعالية التدريب وتحديد تأثيره على مقاييس الأداء.
السبب الأول لانضمام الموظفين المحتملين إلى أي منظمة هو الفرص التطويرية، وهو أيضًا السبب الثاني لبقائهم فيها (Mercer 2019).
49% من الموظفين يرغبون في أن توفر شركاتهم فرص تطوير تتناسب مع مستواهم وتطلعاتهم، بينما يفضل 51% تخصيص ميزانية للتطوير الذاتي وفقًا لاختياراتهم (Mercer 2019).
72% من القادة الذين حصلوا على برامج تطوير قيادية مُنظمة بشكل جيد أفادوا بتطبيق ما تعلموه في بيئة العمل (التقرير العالمي للتوقعات القيادية، 2021).
الشركات التي تدمج برامج بناء القدرات ضمن استراتيجيات التحول الخاصة بها تحقق صحة تنظيمية أفضل وتحسن عوائد المساهمين بأكثر من 30% (McKinsey & Company, 2021).
من بين المهارات الأكثر طلبًا عالميًا في التطوير: التدريب (Coaching)، التواصل، التنوع والشمولية، الذكاء العاطفي، وقيادة الفريق (استبيان التطوير القيادي السنوي، 2021).
تقدم تَمكُّن خدمات تدريبية واستشارات مبتكرة، تُمكّن الأفراد والمؤسسات من التفوق. نركز على النمو والتميز، ونقدم حلولاً مصممة خصيصاً تُسهم في تحقيق النجاح في مختلف القطاعات.
يرجى تعبئة النموذج، وسيتواصل معك أحد مستشارينا قريبًا.
تتميز “تمكن” بنهجها المُصمَّم خصيصًا والمُستمد من البيئة المحلية. فبينما تُطبّق العديد من الشركات نماذج عالمية بشكل مباشر، فإننا نعمل على تكييف أفضل الممارسات الدولية لتناسب السياق الثقافي والعملي للمملكة العربية السعودية، مما يضمن الملاءمة والتأثير وتحقيق نتائج طويلة الأمد.
نحرص على مواءمة جميع برامجنا، من تطوير المهارات القيادية إلى بناء الفرق، مع أهداف رؤية 2030. يتركز سعينا على تمكين الكفاءات المحلية وزيادة الإنتاجية وصقل مهارات قادة المستقبل في مختلف القطاعات.
صُممت خدماتنا لتناسب المؤسسات بشتى أحجامها وقطاعاتها، وتحديداً تلك التي تسعى للاستثمار في كوادرها البشرية. سواء كنتم جهة حكومية أو شركة كبيرة أو مؤسسة صغيرة ومتوسطة، فإننا نساعدكم على إطلاق الطاقات الكامنة في كوادركم من خلال مبادرات تطويرية استراتيجية.
نحن لا نؤمن بمبدأ “مقاس واحد يناسب الجميع”. كل خدمة تقدمها “تمكن”، بدءًا من التدريب وصولاً إلى التوجيه، يتم تصميمها خصيصًا لتلبية احتياجاتكم وأهدافكم وتحدياتكم وسياقكم الفريد، مما يضمن تحقيق كل عملية مشاركة لنتائج ملموسة ومستدامة.
يتكون فريقنا من خبراء محليين ودوليين ذوي خبرة عميقة في مجالات القيادة ورأس المال البشري والتطوير المؤسسي. نحن ندمج الرؤية الاستراتيجية مع الفهم الثقافي لتقديم أفضل ما في الخبرة العالمية والملاءمة المحلية لعملائنا.
